由于我们的共同努力,我们在社区建设和社区服务中做了大量的工作，得到了越来越多的市民的了解、认识、信任和支持，现在很多居民有事、有困难,都会主动找我们，通过他们，我们为社区居委会反馈了很多各方面的信息。也提高了楼栋长在居民中的知名度。今年我街道联合会和我海月分会、桃花园分会、沿山分会被街道评为“优秀社会组织”，有90名楼栋长被街道评为“先进个人”。上级和群众对我们工作的肯定和认可，给以我们极大的鼓励和鞭策，为我们鼓足干劲。

虽然，我们是做了不少努力，但我们还缺乏办会的经验，各社区分会的发展仍不平衡，在工作中还有许多不足之处，有些下岗工人集中的小区、外国人居住的小区。以出租为主的小区楼栋长人选的推进还没有好的办法。为此，我们正在探索，希望尽快解决问题。

招商街道楼栋长联合会

2015年5月21日

我对楼长工作的点滴体会

在深圳市楼长代表培训班的发言

同志们:

大家好!今天我们在这里进行楼长业务培训。我想利用这个机会来谈谈自己对楼长的认识和如何做好楼长工作的体会。

“楼长”即每楼房的信息采集和安全管理责任人，负责协助出租屋综管部门 及公安机关开展信息采集和治安消防管理工作；“楼长”分为责任楼长和管理楼长。责任楼长是楼宇的第一治安和消防责任人，管理楼长主要负责楼宇的日常管理和信息采集的相关工作。

我所理解的“楼长”，其实就是出租屋综管系数管理的“义工”。

23年前(即1992年)我住在福星路福星大厦，我在那里当了10年的楼长。当时楼长的主要职责是：协助管理处处理好五层楼共40户人家的治安、卫生和处理住户间的一些矛盾和纠纷等事情。由于邻里之间关系融洽,没有发生很大的矛盾。所以,我当了十年楼长，业主们和管理处都满意的.。

现在当楼长是有上级文件依据的：2012年6月10日福田区综治办、公安分局、房屋综管办等三个部门下发了《福田区推行“楼长制”工作方案》,就明确了楼长制的工作目标、工作措施、楼长队伍的建设、楼长的职责等规定。  

2013年6月1日深圳市综治委又颁布了《深圳市出租屋楼长管理暂行办法》,进一步明确了楼长的职责，也就是说，楼长制工作很有必要按规范化管理。  

楼长制工作实施之后，对做好实有人口和出租屋服务管理工作起到了很大作用，与我们各位楼长的辛勤工作分不开的。